Que faire si l’entreprise dans laquelle je travaille est sinistrée ou détruite ?

Dans le cas où les locaux et/ou le matériel de votre lieu de travail a été touché ou détruit, rendant impossible l’exécution de votre contrat de travail, votre employeur peut recourir au chômage temporaire soit pour cause d’intempéries pour le statut d’ouvrier, soit pour force majeure pour le statut d’employé.

Si vous pouvez faire un autre travail au sein de l’entreprise (rangement, nettoyage…) ou télétravailler, votre employeur ne pourra pas avoir recours au chômage temporaire.