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COVID-19, prévenir et gérer les difficultés financières

Que faire si je suis employeur et que je dois mettre mon personnel en chômage temporaire ?

Les entreprises dont l’activité économique est directement ou indirectement impactée par le coronavirus peuvent faire appel au chômage temporaire (pour force majeure ou pour raisons économiques).

L’employeur doit effectuer, le plus rapidement possible, une déclaration électronique DRS scénario 5 pour les travailleurs mis en chômage temporaire. Sur la base de la DRS scénario 5, l’organisme de paiement et l’ONEM pourront déterminer le montant des allocations du chômeur temporaire.

La déclaration est détaillée sur le site de l’ONEM et peut également être accomplie par votre secrétariat social.

Si vous occupez des intérimaires, la déclaration DRS scénario 5 doit être effectuée par l’agence d’intérim. Renseignez-vous auprès de cette dernière.

Pendant toute la durée des mesures restrictives (prolongée actuellement jusqu’au 31 décembre 2020), vous ne devez plus envoyer de communications de chômage temporaire pour force majeure au bureau du chômage de l'ONEM compétent.

  • Quand ? Le plus rapidement possible
  • Quoi ? Déclaration DRS scénario 5 (soi-même, secrétariat social, agence d’intérim)
  • Comment ? Introduire via le site portail de la sécurité sociale > Entreprise > Services en ligne > DRS- déclarations de risques sociaux

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